Inv. důchod a zaměstnání
Jitka asked 10 months ago
Dobrý den, mám invaliditu 1. stupně – duš. onemocnění. V práci jsem se dohodla na zkr.prac.úvazku 4 hodiny denně a změně druhu práce – jednoduchá administrativa a smlouvy. Novou náplň práce na papíře ještě nemám, ale nyní po mně vedoucí nad rámec ústní dohody požaduje další agendu práce, kterou se obávám, že již nezvládnu. Jak situaci řešit? V červenci jsem v práci absolvovala mimořádnou lékař. prohlídku, kdy jsem byla schopna práce s podmínkou právě na 4 hodiny a méně stresovou práci. Mohu o lékařskou prohlídku požádat znovu, a mohu dát výpověď ze zdr. důvodů? Nebo mám trvat na původní ústní dohodě. Děkuji
Lucie Marková Staff answered 10 months ago
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz.
Důležitou skutečností je fakt, že jste v červenci absolvovala mimořádnou lékařskou prohlídku, ze které je třeba vycházet. Rozhodně doporučuji ústní dohodu se zaměstnavatelem převést do písemné podoby, tedy změnit dodatkem pracovní smlouvu a náplň práce. Bude to Vaše “ochrana” před tím, aby Vám vedoucí nezadávala další pracovní úkoly nad rámec toho, co lze v rámci nově nastavené pracovní doby zvládnout. Výpověď ze zdravotních důvodů případně můžete dát již na základě původní mimořádné lékařské prohlídky, na které jste nyní v červenci byla, nicméně je třeba upozornit, že v tomto případě nevzniká nárok na odstupné (pouze pokud by změna zdravotního stavu vznikla následkem pracovního úrazu či nemoci z povolání, odstupné by náleželo).
V případě doplňujících či dalších otázek se na naše sociální poradenství můžete samozřejmě opět obrátit, a to nejlépe prostřednictvím e-mailu (poradna@pcfenix.cz).
S přáním příjemného dne
Lucie Marková, DiS.
vedoucí sociální rehabilitace / odborného sociálního poradenství