Invalidita III.st a zamestnanecky pomer
Renata Šmahelová asked 3 years ago
Dobry den,
V pripade priznani ID III.st bych rada pokracovala u sveho dosavadniho zamestnavale na normalni zamestnanecky pomer ,(statni sluzba) s upravenou delkou pracovniho uvazku. Je to mozne, nebo zamestnani musi byt na DPČ? Dekuji za odpoved, Šmahelova
zeManek624 Staff answered 3 years ago
Dobrý den, paní Šmahelová,
děkujeme za Váš dotaz. Pobírání invalidního důchodu jakéhokoliv stupně není důvodem ani podmínkou, že byste musela pracovat pouze na DPČ. Rovněž můžete pracovat na pracovní smlouvu, pokud takovou nabídku máte.
Pokud byste měla jakékoliv doplňující či další dotazy, můžete se na mne obrátit e-mailem sevcikova@pcfenix.cz nebo telefonicky 739 646 396.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Mgr. Klára Ševčíková
zeManek624 Staff answered 3 years ago
Dobrý den, paní Šmahelová,
děkujeme za Váš dotaz. Pobírání invalidního důchodu jakéhokoliv stupně není důvodem ani podmínkou, že byste musela pracovat pouze na DPČ. Rovněž můžete pracovat na pracovní smlouvu, pokud takovou nabídku máte.
Pokud byste měla jakékoliv doplňující či další dotazy, můžete se na mne obrátit e-mailem sevcikova@pcfenix.cz nebo telefonicky 739 646 396.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Mgr. Klára Ševčíková