Skončení pracovního poměru při invaliditě
Holečková asked 2 years ago
Dobrý den,
chci se zeptat, zda skončení pracovního poměru při přiznání ID III. stupně (pokud zaměstnanec nemůže pracovat vůbec – podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb), je jediné řešení, které přichází v úvahu, mám na mysli ZP 52e), popř. skončení dohodou. Děkuji.
zeManek624 Staff answered 2 years ago
Dobrý den, paní Holečková,
děkujeme za Vás dotaz. Ano, pokud se bavíme o skončení pracovního poměru při přiznání ID III. stupně, pokud zaměstnanec nemůže pracovat, tak toto přichází jako jediné řešení, ZP 52e, případně skončení dohodou. Nabízí se také jako možnost zaměstnanci nabídnout vhodnější pracovní pozici, kterou by mohl vykonávat.
Pokud byste měla jakékoliv doplňující či další dotazy, můžete se na mne obrátit e-mailem sevcikova@pcfenix.cz.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Mgr. Klára Ševčíková