Skončení pracovního poměru při invaliditě

On-line poradnaSkončení pracovního poměru při invaliditě
Holečková asked 2 years ago

Dobrý den,
chci se zeptat, zda skončení pracovního poměru při přiznání ID III. stupně (pokud zaměstnanec nemůže pracovat vůbec – podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb), je jediné řešení, které přichází v úvahu, mám na mysli ZP 52e), popř. skončení dohodou. Děkuji.

1 Answers
zeManek624 Staff answered 2 years ago

Dobrý den, paní Holečková,
děkujeme za Vás dotaz. Ano, pokud se bavíme o skončení pracovního poměru při přiznání ID III. stupně, pokud zaměstnanec nemůže pracovat, tak toto přichází jako jediné řešení, ZP 52e, případně skončení dohodou. Nabízí se také jako možnost zaměstnanci nabídnout vhodnější pracovní pozici, kterou by mohl vykonávat.
Pokud byste měla jakékoliv doplňující či další dotazy, můžete se na mne obrátit e-mailem sevcikova@pcfenix.cz.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Mgr. Klára Ševčíková