Zaměstnání ZTP/P

On-line poradnaZaměstnání ZTP/P
Jiří Haláček asked 1 month ago

Dobrý den,
pobírám důchod jako ZTP/P a nyní jsem se domluvil se zaměstnavatelem na práci formou vedlejšího pracovního poměru 15hod/měsíc. Jsem povinen informovat o tomto ÚP či OSSZ?
Může si v tomto případě uplatnit zaměstnavatel úlevu na dani a v jaké výši? Firmu vlastní můj syn, není možné pracovní smlouvu v tomto případě ze strany úřadů zpochybnit?
Děkuji za odpověď a přeji hezký den

1 Answers
Kateřina Havlíková answered 1 month ago

Dobrý den, pane Haláčku.
Děkuji za dotaz položený naší poradně.
S odpovědí začnu od konce. Pro úřady není rozhodující, že jde o firmu Vašeho syna. Pro Vás z toho plyne spíše výhoda lepší domluvy, kdybyste potřeboval volno apod.
Vy osobně ÚP, ČSSZ ani své zdravotní pojišťovně nic hlásit nemusíte. Oznamovací povinnost má Váš zaměstnavatel vůči OSSZ a Vaší zdravotní pojišťovně, a to jen v případě, že by Váš výdělek za daný měsíc překročil 10000 Kč.
Bohužel u vedlejších pracovních poměrů (DPP, DPČ) uplatnit slevy na zaměstnance s ID nebo ZTP/P nelze.
Navrhla bych Vám domluvit si HPP na zkrácený úvazek, oněch 15 hod/ měsíčně a poté budete moci uplatnit slevy na dani.
Slevám na dani pro zaměstnavatele se věnuje tento článeček. K daňovým úlevám zaměstnanců naleznete informace zde, Základní sleva daně na poplatníka, Daňové zvýhodnění, slevy daně
 
Bude-li třeba, neváhejte se na mne obrátit.
 
S pozdravem
Mgr. Kateřina Havlíková
sociální pracovnice
tel.: +420 739 359 489
e-mail: havlikova@pcfenix.cz